奋力打造共同富裕的龙湾样板⑨ | 从飘零到扎根,外来高层次人才在这里找到幸福密码
共富故事
浙江欧威科技有限公司技术副总钟靖
“选择龙湾,留在龙湾,是最正确的决定”人才富足,方能引领高质量发展战略,为共同富裕示范区的样板城市建设赋能蓄势。
毕业于中南大学的湖南人钟靖,因为怀着一颗感恩的心,于2010年来到龙湾,进入大学时期资助者的企业——浙江欧威科技有限公司。十多年来,从犹豫从拼搏,从租房到买房,钟靖不断解锁美好生活的“幸福密码”。
近日,记者采访到钟靖,听他讲述与龙湾的不解之缘。
投桃报李
他怀着感恩之心来到龙湾
“实习时,龙湾对我来说,是海纳百川的豪气、渊博厚重的底气;工作奋斗之际,龙湾对我来说,是高瞻远瞩的眼力、放眼世界的魄力;成家生子之际,龙湾对我来说,更是安居乐业的福地、成长成才的宝地。”一见到记者,钟靖便打开了话匣子。
“当时一个月所需的生活费大概是300多元,张总提供的资助远远超过了这个金额。”回忆起这段往事,钟靖满是感恩。在张方德的资助下完成学业,毕业后的钟靖为了报答恩情,义无反顾地来到浙江欧威科技有限公司工作,依靠过硬的技术,迅速成为公司的技术核心力量。
辗转搬家
他一度动了离开的念头
工作状态逐渐稳定,但几年中辗转租房的经历,让钟靖始终无法真正安定下来,“从2010年到2016年,我一共搬了四次家,每一次搬家都想着要是能有自己的房子那该有多好啊。”但是居高不下的房价又让他望而却步,加之身处异乡、与身边的人缺少共同话题,让他们一家人一直都缺少融入感。
那时候,钟靖一度动了离开龙湾的念头。
安家落户
他和家人过上幸福生活
在钟靖看来,如今的龙湾,是一座有温度的城市,人才吸引力领跑温州,“15分钟公共服务圈”让每位市民轻松获得各类生活便利和公共服务。
部门说
龙湾区委组织部部务会议成员
区委人才办专职副主任
蔡秦淮
“努力打造近悦远来的最优生态”
壮大“共富”引擎,留住人才是关键。近年来,龙湾区不断为人才打造干事创业的沃土,解决居无定所的烦忧,提供完善的公共服务设施,让人才来了就不想走。
今年,龙湾倾力打造32套“拎包入住式”精品房,虚位以待重大人才项目招引的特殊人才,收获企业、科研院所和人才一致好评。9月,40位本科以上人才通过认购,以5-7折优惠购买到该区第二批高品质配售人才房,从此在龙湾有了自己的家。此外,龙湾还通过创新机制、协调部门等方式解决人才子女择校难、入学难等问题,让他们顺利入读当地优质公办、民办学校。
除了在解决人才生活问题上“化被动为主动,从幕后到台前”,龙湾还将目光放在人才关注度特别高的政策上。立足区域引才、育才、用才和留才的实际需求,制定海外人才引进专项政策,修订《人才住房管理办法》,出台‘人才新政2.0版’操作指南,有效提升政策的针对性、实惠性和操作性。此外,龙湾还通过组建高层次人才智力服务联盟、海外引才联络站、青年人才成长学院、青年学子联盟等载体,开展“温州人才日”龙湾区“十个一”系列活动、“罗峰领雁”重大人才工程、中秋高层次人才沙龙活动、全区领军人才CEO培训班等系列活动,为在龙人才提供交流、研讨、合作、发展的广阔舞台。
种下梧桐树,引得凤凰来。龙湾始终坚持人才首位战略,大力构建人才创新创业生态系统。“服务上,我们追求贴心,推行人才创业就业‘一件事’和容缺受理等机制;安居上,我们追求暖心,多点打造智慧型、社区式、可拎包入住的人才公寓。活动上,我们追求连心,高频举办人才培训、亲子、联谊、疗养等各式活动。人才驻留关键在土壤,我们将持续践行‘机制活、服务柔、活动亲’的理念,全力打造近悦远来的最优生态。”龙湾区委组织部部务会议成员、区委人才办专职副主任蔡秦淮说。